Selbstlernkurs Moderation

Ob ihr Öffnen oder Schließen wollt, wie viel Raum ihr dem Gruppenprozess geben wollt, ob ihr euch Zeit für kreative Methoden oder Fortbildung gönnen solltet – all das könnt ihr nur von euren Zielen her entscheiden.

Dabei lassen sich Ziele für eure Treffen auf sehr verschiedenen Ebenen finden.

• Auf der Sachebene wollt ihr vielleicht Informationen austauschen oder Entscheidungen treffen oder Pläne schmieden oder Aufgabenteilungen vornehmen.
• Auf der Beziehungsebene wollt ihr euch als Gruppe erleben, vielleicht gegenseitig unterstützen, Wertschätzung erleben oder einfach eine gute Zeit miteinander verbringen.
• Und auf der Entwicklungsebene wollt ihr Neues lernen oder ausprobieren, Wirkung für euer Ziel schaffen, als Gruppe wachsen oder euch gegenseitig inspirieren.

Es lohnt auf diesen drei Ebenen die für euch wichtigen 2-3 Ziele zu entwickeln und festzuhalten. Wirklich gute Ziele werden dann am besten SMART formuliert, d.h.:

S          wie                  spezifisch

M         wie                  messbar

A          wie                  attraktiv

R          wie                  realistisch

T          wie                  terminiert

Meist nehmen wir uns in der Realität (leider) nicht genug Zeit alle SMARTEN Kriterien zu erfüllen, aber als Minimum empfehle ich euch, eure Ziele in ganzen Sätzen und mit sprechenden, starken Verben zu formulieren und so konkret wie möglich zu beschreiben. Und deckt alle drei Dimensionen ab. Zum Beispiel:

Die Hauptziele unserer Treffen sind aktuell…

• …Informationen zu XXX austauschen, um XXX zu sichern.
• …Entscheidungen zu XXX so zu treffen, dass XXX.
• …Gemeinsam XXX zu lernen, so dass XXX.
• …Unsere Gruppe als XXX zu erleben, indem wir XXX
• …Wertschätzung gegenüber XXX für XXX auszudrücken, indem wir XXX.
• …